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作為這個國家的市場經(jīng)濟體制改革的進一步深入，多元化的企業(yè)勞動條件和勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了一些新型的勞動關(guān)系，如非全日制用工、 施工勞務派遣、 就業(yè)等等。近年來，隨著企業(yè)就業(yè)制度，發(fā)展廣泛的單位形成各種就業(yè)和勞動關(guān)系國家地位，建筑勞務派遣是一種之一。如何適應如何管理核適合建設勞務派遣以避免勞資糾紛，改革管理制度，與現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立并行的發(fā)展保持了穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是的人力資源管理者需要解決的問題。

房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)證書需要的材料： 申請書;《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)申請變更登記表》(一式三份);房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書變更申報表.doc工商營業(yè)執(zhí)照正、副本(驗原件收復印件);

工程總承包是國際工程項目管理中的一種重要模式。在國際工程市場上，主要的工程總承包類型有以下10種。

索賠是指在合同履行過程中，對于并非自己的過錯，而是應由對方承擔責任的情況造成的實際損失，向?qū)Ψ教岢鼋?jīng)濟補償和時間補償?shù)囊蟆９こ趟髻r是雙向的，包括施工索賠和業(yè)主索賠兩個方面，一般習慣上將承包商向業(yè)主的施工索賠簡稱“索賠”，將業(yè)主向承包商的索賠稱為“反索賠”。